企业员工试用期多长律师

解析：
试用期的时长通常在一个月及以上至六个月以下左右，极少情况下会有超出六个月的安排。
而对于劳动合同期限方面，如合同期限在三个月及以上但未满一年的，设立需不超过一个月；倘若合同期限为一年及以上但未满三年者，其过长时间也不应设定超过两个月；对于三年及以上并且具有确定期限或无固定期限的劳动合同，设置期限不宜超过六个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。